Hästi ettevõtte juurdepääsukontrolli kõik-ühes kaardihaldussüsteemil on suurepärane mastaapsus ja ühilduvus.See võib kohandada isikupärastatud haldusliidest, pakkuda standardset liidest ja aktiivselt liidestada mis tahes ettevõtte olemasoleva juhtimissüsteemiga.Seda iseloomustab süsteemiressursside jagamine ja ühtne haldamine, kaardi, sõrmejälje, näokujutise ja kahemõõtmelise koodi ning muude identifitseerimismeetodite integreerimine, sõltumatu juhtimiskonto pakkumine igapäevaseks kasutamiseks igale pädevale osakonnale, ettevõtte igakülgse teenuse pakkumine odavalt ja tõhusalt ning saavutades maksimaalse kliendilojaalsuse.
Ettevõttesiseselt saab peamised nõudmised jagada juhtimiseks ja teeninduseks.Haldusprobleemide hulka kuuluvad juurdepääsukontrollisüsteem, läbipääsusüsteem, patrullikontroll, parkla haldamine, kohalolekuhaldus, koosolekute haldamine, külastajate haldamine, liinibussi haldamine, kohtumiste haldamine jne. Teenindusprobleemide hulka kuuluvad sööklas söömine, supermarketis ostlemine, ettevõtte meelelahutus. tarbimine, päring, teabe edastamine, elektrooniline ekraanikuva, kolmanda osapoole juurdepääs jne.
Ettevõtte teenindusnõuete pideva täiustamise tõttu ei suuda ainult ettevõttesisesed füüsilised kaardid enam tegelikule kasutamisele vastata.Näiteks unustage kaart võtta tööle asudes ja töölt lahkudes, ärge unustage kaarti võtta koosolekuruumi ukseni kõndides ja kaardi hankimise kulu, mis on tingitud vajadusest minna ukse juurde, et kaarti avamiseks pühkida. uks ning külastuskaardi kaotamine ei suuda rahuldada mitmekülgseid kasutusstsenaariume ega vähendada ettevõtte majandamiskulusid.
Teiseks rakendatakse mitut süsteemi iseseisvalt ja need ei saa jagada andmeid või neid saab jagada ainult osaliselt, mille tulemuseks on tarbetu ressursiraiskamine.Süsteemihalduritelt nõuab mitme süsteemi samaaegne töötamine palju koolitust.Kui juhtkond nõuab muudatusi, on vastav süsteemi toimimine äärmiselt keerukas ning süsteemihalduritel on tagasiastumise või vahetumise korral keerulisem kõrgete varjatud kuludega sujuvalt üle anda.
Põhimõttel "ühtne haldamine, ühtne esitus" ja "stabiilne toimimine ja arenenud hoidmine" võtab hästi ettevõtte juurdepääsukontrolli kõik-ühes kaardisüsteem kasutusele "üks haldusplatvorm + N alamsüsteemi" struktuurse ülesehituse, et saavutada erinevate tegevuste standardiseeritud ja integreeritud haldamine, näiteks iga inimese juurdepääsu staatus ja tegevusala ettevõttes.Erinevate andmete jagamine on takistamatu ja süsteemiülene äriside käivitub automaatselt.
Kolmanda osapoole süsteem pääseb juurde süsteemi alamsüsteemile ja esimese juurutamise viivad lõpule kliendipoolsed professionaalsed juurutuspersonal.Süsteemi terviklikkuse ja ühtsuse saavutamiseks võivad igapäevase töö teostada määratud töötajad, kes on vahetult allsüsteemis koolitatud.
Noh ettevõtte juurdepääsukontrolli kõik-ühes kaardisüsteemis saavad töötajad ettevõttes identiteedituvastust realiseerida ainult ühe identiteediga (ühilduv kaart/sõrmejälg/näopilt/QR-kood/töönumber jne).Süsteem sisaldab üksikasjalikku igapäevast töö ja eluga seotud teavet ettevõtte kõigi töötajate kohta.Juht saab ühtse andmekeskuse kaudu hallata kogu ettevõtte kõige tõesemaid ja usaldusväärsemaid statistilisi andmeid ja andmearuandeid ning teha suuremaid otsuseid ettevõtte arendamiseks sobivamalt.
Well enterprise läbipääsukontrolli kõik-ühes kaardisüsteemi väljaehitamine toetab jaotustööde teostamist ja on ette broneeritud.Süsteemi ehitusmaksumust kontrollides jäetakse ruumi järgnevaks süsteemi uuendamiseks.Ühekordne kaardi väljastamine kogu maailmas ühildub biomeetrilise tuvastamise ja mobiiltuvastusega, vähendades oluliselt süsteemi uuendamisest tingitud kaardi uuendamise kulusid.
Selle süsteemi ehituseesmärk on moodustada ühtne infoplatvorm ettevõtte juhtimiseks, edendada ettevõtte infohalduse standardimist ning luua hea digitaalne ruum ja infojagamiskeskkond.Rakendage ettevõttes intelligentset teabehaldust, võrgustatud andmeedastust, intelligentset kasutajaterminali ja tsentraliseeritud arveldushaldust.Selle süsteemi abil realiseeritakse ühtne identiteedi autentimine, ühe kaardiga asendatakse mitu kaarti ning ühe identifitseerimismeetodi asendamiseks kasutatakse erinevaid identifitseerimismeetodeid, mis kehastavad inimesele suunatud ettevõtte juhtimist ja muudavad personali elu põnevamaks. .Samal ajal integreeritakse süsteemi pakutavad põhiandmed ning ettevõtte erinevate juhtimisinfosüsteemide ehitamine on ajendatud pakkuma igale juhtimisosakonnale igakülgseid infoteenuseid ja abiotsuseandmeid, et igakülgselt parandada juhtimistõhusust ja juhtimistaset. ettevõtet.
Asutamisaeg: 1997
Noteerimise aeg: 2015 (uue kolmanda juhatuse laokood 833552)
Ettevõtte kvalifikatsioon:Riiklik kõrgtehnoloogiline ettevõte, topelttarkvara sertifitseerimisettevõte, kuulsa kaubamärgiga ettevõte, Shandongi Gazelle ettevõte, Shandongi suurepärane tarkvaraettevõte, Shandongi professionaalne uus keskmise suurusega ettevõte, Shandongi ettevõtte tehnoloogiakeskus, Shandongi nähtamatu tšempion ettevõte.
Ettevõtte suurus:ettevõttes on üle 150 töötaja, 80 teadus- ja arendusinseneri, üle 30 eksperdi.
Põhilised võimed:riistvaraarendus, OEM-i ODM ja kohandamine, tarkvaratehnoloogia uurimine ja arendus, isikupärastatud tootearendus ja teenindus.